Северные надбавки — это особая форма компенсации работникам за труд в сложных климатических условиях. Они предоставляются сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Кто имеет право на северные надбавки?
Право на северные надбавки имеют следующие категории работников:
Работники, непосредственно занятые на работах в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Работники, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от места фактического выполнения ими работ.
Работники, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они не работают в указанных районах.
Как начисляются северные надбавки?
Северные надбавки начисляются в процентах к заработной плате работника. Размер надбавки зависит от стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Для работников, впервые поступивших на работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавка начисляется в размере 10% заработной платы по истечении первых шести месяцев работы. С каждыми последующими шестью месяцами работы размер надбавки увеличивается на 10%, но не более чем до 80% заработной платы.
Для работников, имеющих непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 15 лет, надбавка начисляется в размере 80% заработной платы.
Размер северных надбавок
Размер северных надбавок устанавливается законодательством субъектов Российской Федерации. В большинстве субъектов размер северных надбавок составляет 100% заработной платы.
Выплаты северных надбавок
Северные надбавки выплачиваются работникам вместе с заработной платой.
Споры о северных надбавках
В случае отказа работодателя начислить северную надбавку работник может обратиться в суд. Суд, рассматривая спор, должен установить, имеет ли работник право на надбавку, и определить ее размер.
Дополнительные гарантии для работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Помимо северных надбавок, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются следующие гарантии:
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Право на льготный порядок исчисления стажа работы.
Право на бесплатный проезд к месту работы и обратно.
Право на получение бесплатного жилья.
Заключение
Северные надбавки являются важной формой социальной поддержки работников, работающих в сложных климатических условиях. Они компенсируют работникам дополнительные расходы, связанные с проживанием и работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
