Банкротство работодателя — это серьезная ситуация, которая может иметь серьезные последствия для сотрудников. В этой статье мы рассмотрим, что делать сотрудникам, если их работодатель объявил себя банкротом.
1. Что такое банкротство?
Банкротство — это неспособность компании платить по своим обязательствам. Чтобы арбитражный суд признал компанию банкротом, сумма задолженности должна превышать 300 тысяч рублей, а срок задержки платежей — не менее трех месяцев.
2. Какие последствия банкротства для сотрудников?
Банкротство работодателя может привести к следующим последствиям для сотрудников:
Увольнение. В ходе банкротства работодатель может уволить сотрудников, чтобы сократить расходы.
Невыплата заработной платы и других выплат. Если работодатель не может платить по своим обязательствам, он может не выплачивать заработную плату, отпускные, премии и другие выплаты сотрудникам.
Уменьшение размера выплат. Если у работодателя недостаточно имущества для погашения всех долгов, размер выплат сотрудникам может быть уменьшен.
3. Что делать сотрудникам, если работодатель объявил себя банкротом?
Если работодатель объявил себя банкротом, сотрудники должны предпринять следующие действия:
Узнать о процедуре банкротства. Сотрудники должны узнать, какая процедура банкротства применяется в отношении их работодателя, и как она может повлиять на них.
Собрать документы. Сотрудники должны собрать документы, которые могут быть им необходимы для защиты своих прав, например, трудовые договоры, приказы о приеме на работу, о выплате заработной платы и т.д.
Обратиться к юристу. Сотрудники могут обратиться к юристу за консультацией по вопросам их прав и обязанностей в связи с банкротством работодателя.
4. Какие права имеют сотрудники при банкротстве работодателя?
Сотрудники имеют следующие права при банкротстве работодателя:
Право на получение заработной платы и других выплат.
Право на получение компенсации за вред, причиненный жизни и здоровью.
Право на сохранение за ними места работы в случае, если работодатель продолжает свою деятельность.
5. Как получить выплаты от работодателя-банкрота?
Выплаты сотрудникам от работодателя-банкрота производятся в порядке очередности, установленной законом. В первую очередь выплачиваются денежные компенсации за вред, причиненный жизни и здоровью работников, если таковые назначены. Далее выплачивается выходное пособие и заработная плата, в том числе та, по которой есть задолженность, а также авторские вознаграждения.
6. Как получить возмещение от государства в случае банкротства работодателя?
Если работодатель не может выплатить сотрудникам все причитающиеся им выплаты, сотрудники могут обратиться за возмещением к государству. Возмещение выплачивается из Фонда гарантирования прав по вкладам физических лиц.
Заключение
Банкротство работодателя — это серьезная ситуация, которая может иметь серьезные последствия для сотрудников. Сотрудники должны знать свои права и обязанности в этой ситуации и предпринять все необходимые действия для защиты своих интересов.
Дополнительная информация
В статье не рассматриваются вопросы банкротства индивидуальных предпринимателей, поскольку они регулируются специальным законодательством.
